璞玉心琢 梦想起“杭”——走访宁波韵升股份有限公司

  7月5日上午，上海外国语大学师生一行来到了琢玉行（浙江）的最后一站——宁波韵升股份有限公司。

  宁波韵升股份有限公司自1995年以来专业从事稀土永磁材料的研发、制造和销售，是国家高新技术企业。此次参访活动分为集团介绍，走览产品展示厅以及座谈交流三部分。

  在多功能报告厅，两位韵升人首先详细地介绍了韵升集团的发展历程和企业理念。韵升集团作为国家级重点高新技术企业、全国电子信息百强企业、博士后科研工作站设站单位，自1991年创立至今一直扎根在机械制造领域不断深耕，突破了层层技术壁垒，获得了国内外多项科技进步类最高荣誉。更难能可贵的是，韵升始终不忘初心，拒绝变幻局势中热门行业的诱惑，踏踏实实在机械零部件制造领域不断提升自己的科研实力和产品运营能力。韵升集团坚守制造的“工匠精神”，“弘扬国学”的企业文化以及“创新发展”的制造理念给上外学子留下深刻的印象。

  之后，琢玉行师生团队参观了韵升的产品展示厅。在工作人员的介绍下，我们对韵升八音盒的技术含量、永磁稀土材料的生产流程、伺服电机的工作原理等都有了大致的了解。工作人员更是现场为我们演示了韵升八音盒的美妙音质和伺服电机的精准控制能力。

  参观结束后，同学们提出了韵升集团如何处理人工成本过高、对外语类人才的需求与期待等问题。人力资源部负责人指出，机械全自动生产必然是制造业的发展方向，但这也是循序渐进的过程，目前还无法做到完全取代人工制造；韵升在欧亚均有广阔的市场，未来对外语类人才的需求越来越多。他告诉同学们：外语是一门工具，一个人能走多远最终取决于综合素质。

  此次韵升之行开阔了上外学子的眼界，打破了同学们对文科类专业与制造型企业之间竖起的屏障，使得同学们对制造业有了更全面客观更深入的了解。

  学生工作部（处）一贯重视学生的成长成才，尤其是经济困难学生的成长成才，一直致力于探索保障经济困难学生在合理受助的前提下全面发展的育人举措，将资助工作与职业发展教育两个工作块面有机融合，带领部分优秀的经济困难学生走出校园，走出上海，帮助学生拓宽视野，引导他们结合用人单位的需求和自身特点，加强知识储备，提高综合能力，在职业发展道路上实现自身价值，为国家和社会做出贡献。

  “宝剑锋从磨砺出，璞玉当有巧心琢”，本次琢玉行（浙江）活动不仅拓展了同学们对工业4.0时代科技公司、制造业公司的了解，激发了创新意识的萌芽，更让同学们深深意识到精通语言的复合型人才所具备的强大竞争力。同学们纷纷表示回到学校后会继续用知识充实自己，开发自己的潜能，不仅要精通本专业，还要在其他方向继续探索深造，让自己成为对社会更有价值的人。学生工作部（处）也将在琢玉行项目原有的良好基础上，努力创新突破，争取能够不断丰富学生行走的路线，不断扩大参与学生的受众面，从多元层面拓宽同学们的视野，从而激发他们在校学习生活的原动力。

  此次琢玉行的最后一站，我们来到了宁波韵升股份有限公司。在两位人力资源部同事的热情接待下，我对韵升有了生动细致的了解，更对制造业有了清晰全面的把握。

  韵升自1991年创立至今一直扎根在机械制造领域不断深耕，突破了层层技术壁垒，也因此获得了国内外多项科技进步类最高荣誉。这无疑是让人钦佩的。而更让我感动的是，韵升始终不忘初心，并没有因为房地产热就去炒房，而是专注于机械零部件制造领域不放松。这样“倔强”的企业必将成为中国制造2025规划的顶梁柱。

  如今国家大力推动去产能、去杠杆等深化改革的措施，不断强调要让金融业回归实体经济，起初我还似懂非懂。这次看完韵升，我就再无任何疑虑了：一个国家的经济和发展，是要靠踏实专精的实业家而非资本空转的投机者。只有制造业强大了，国家经济才能真正的可持续发展。而韵升也一直秉持着为国家、民族和人民创造价值的理念，它无疑是一家极具社会责任感的公司。此外，这种责任感不仅体现在韵升的发展理念上，更体现在它对员工个体的关怀上。韵升愿意投入大量资源帮助员工成长、改善员工生活质量、提升员工职业竞争力，这样的关怀和付出实在是令人触动。

  琢玉行的最后一天，我们参访了宁波韵升集团。起先，我对韵升并没有很多的了解，但经过人力资源部门介绍，不得不承认，我相当敬佩竺董事长的企业家精神以及欣赏这家公司的企业文化。同时，对于制造业的现况和前景有了更深的了解。

  竺董事长曾说过，“人的一生很短暂，一生只能做一件或者两件事情。如果把它做到精彩绝伦，也就成功了。” 事实上，他也是这么行动的。韵升集团二十多年来一直坚定地走制造业这一条道路，公司以八音琴起家，从名不见经传的品牌到业界翘楚，不仅打破了国外的八音琴垄断，更是占领了超过百分之五十的国外市场。韵升用这样的“工匠精神”不断打磨自己的企业和产品。此外，董事长立志成为“行业领袖”的决心和魄力，也十分令人叹服。

  韵升集团人力资源部的负责人还向我们阐述了制造业的前进方向以及他们的应对举措。的确，随着人口红利渐渐消失，劳动力的成本越来越高，机器的使用也逐步普及，当下最重要的就是转型。然而，转型谈何容易，这也是一个相当漫长的过程，需要公司一步一步慢慢地去实现。越来越多的劳动者从事的会是维修机器以及监管的工作，纯粹的手工机械的操作会被机器所取代。而像韵升集团，作为制造业的代表公司，不断地在创新中求发展，在发展中求进步。我相信，这对于任何一家发展制造业的企业都是有借鉴意义的，同时也拓宽了我们对于制造业更进一步的认知。